Azienda multata per il monitoraggio del ‘call center’
Scarse le informazioni fornite ai dipendenti, sottoposti, in realtà, a un vero e proprio controllo
Episodio catalogabile, secondo i giudici, come grave insubordinazione e che rientra nella categoria che comprende litigi di particolare gravità, ingiurie, risse sul luogo di lavoro
Da escludersi che gli accertamenti possano compiersi in abstracto, chiedendo al medico-legale di quantificare in punti percentuali la cosiddetta incapacità lavorativa specifica, e moltiplicando il reddito perduto per la suddetta percentuale