Notizie del giorno
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Privacy
Diritto di accesso
Rideterminazione della pensione: legittimo prendere visione dei provvedimenti e dei modelli di ricalcolo utilizzati dall’INPS
Riscontrabile la sussistenza, in capo al pensionato, di un interesse qualificato, diretto, attuale e concreto all’ostensione della richiesta documentazione, strettamente correlato alla verifica che le somme a titolo di arretrati pensionistici, corrispostegli dall’INPS, siano state correttamente liquidate
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Privacy
Diritto di accesso
Professionisti sanzionati: possibile la visione di decisioni disciplinari riguardanti casi simili
La richiesta di accesso agli atti è motivata dall’esigenza di poter curare la difesa dei propri interessi giuridicamente rilevanti nel procedimento disciplinare
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Privacy
whistleblowing
Dirigente licenziato dopo la segnalazione di un dipendente: respinta la sua richiesta di accedere al materiale relativo a quella segnalazione
Impossibile, in particolare, consentire al dirigente licenziato di venire a conoscenza del nome del lavoratore che lo ha segnalato
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Locazione e condominio
Appalto
Niente pagamento all’impresa se i lavori ulteriori realizzati non sono stati indicati nell’originario contratto d’appalto
Decisiva la constatazione che in base al contratto stipulato eventuali nuovi lavori (e relativi prezzi) si sarebbero dovuti concordare per iscritto
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Civile e processo
Assegno di mantenimento
I controlli della Guardia di Finanza tradiscono l’uomo: confermato il mantenimento per la figlia
Inattendibile la dichiarazione dei redditi dell’uomo, il quale, oltre a mantenere il godimento della vita familiare ed un elevato tenore di vita, è proprietario di diversi immobili, titolare di vari rapporti di conto corrente e di ingenti investimenti in prodotti finanziari
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Civile e processo
Divorzio
Scopre il lavoro della moglie solo dopo la sentenza di divorzio: niente revoca dell’assegno divorzile
L’attività lavorativa dell’ex moglie era già in essere, benché ignorata dall’uomo, prima della sentenza di divorzio. Ciò significa che tale attività lavorativa non può considerarsi un fatto nuovo